Против теории «управленческой революции»

Против теории «управленческой революции»

Основные институты капитализма, такие, как частная собственность, система рынков, финансовая система, сохраняются. Поэтому он решительно возражал против теории «управленческой революции». «Конечно же, — пишет он, — никакой революции управляющих никогда не было». Поскольку Р Мэррис опирается на идею «делового лидерства» профессиональных управляющих, он не видит необходимости специально рассматривать вопрос о собственности. Сомнительность этой исходной посылки мы выяснили, анализируя взаимодействие структур контроля в крупной корпорации.

Сомнительность этой исходной посылки мы выяснили, анализируя взаимодействие структур контроля в крупной корпорации. Именно эта посылка лежит в основе разработанной им модели крупной корпорации. Р Мэррис полагает, что наилучшим обобщением тех ценностей, которые преследуют в своей деятельности управляющие, могут служить темпы роста реальных активов корпорации.

Под последними он понимает собственный капитал корпорации. Максимизация темпов роста есть та «инструментальная переменная», которая наилучшим способом реализует целый «пакет» ценностей менеджмента: стремление к высоким заработкам, власти, престижу.

Помимо отмеченных обстоятельств, есть еще одно, чрезвычайно высоко ценимое менеджментом: безопасность личного положения в иерархии и безопасность всей управленческой иерархии как целого.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: